Аттестация педагогических работников

Новый порядок аттестации педагогов

Минпросвещения утвердило новый Порядок проведения аттестации педагогических работников (Порядок). Он вступил в силу 1 сентября 2023 года и будет действовать до 31 августа 2029 года. Есть изменения в аттестации на СЗД и квалификационные категории. Также добавили новые категории — «педагог-методист» и «педагог-наставник».

Изменения в аттестации на СЗД

В аттестационной комиссии детского сада теперь должно быть минимум пять работников (п. 6 Порядка, утв. приказом Минпросвещения от 24.03.2023 № 196). По-прежнему среди них надо определить председателя комиссии, его заместителя и секретаря. Но руководитель детского сада в состав комиссии входить не должен (п. 7 Порядка, утв. приказом Минпросвещения от 24.03.2023 № 196).

Также обязательно надо включить представителя выборного органа первичной профсоюзной организации, если она есть. Если профсоюза нет — другого представительного органа работников (п. 7 Порядка, утв. приказом Минпросвещения от 24.03.2023 № 196).

Уточнили, что в представлении на аттестацию работника не надо писать оценку его профессиональных и деловых качеств. Достаточно указать только результаты его профессиональной деятельности (п. 11 Порядка, утв. приказом Минпросвещения от 24.03.2023 № 196).

Изменения в аттестации на категорию

Теперь квалификационные категории будут бессрочными. А те категории, которые педагог получил до 1 сентября 2023 года, будут действовать в течение своего первоначального срока — пять лет.

Заявление на аттестацию педагог теперь сможет направить через федеральный или региональный портал госуслуг (п. 27 Порядка, утв. приказом Минпросвещения от 24.03.2023 № 196). При аттестации на квалификационную категорию работник также вправе направить в аттестационную комиссию дополнительные сведения, которые характеризуют его профессиональную деятельность. Сделать это можно не позднее чем за пять рабочих дней до аттестации (п. 31 Порядка, утв. приказом Минпросвещения от 24.03.2023 № 196).

Из нового порядка убрали условие о том, что педагог может подать заявление на аттестацию на высшую категорию только спустя два года после установления по этой должности первой категории.

Новые квалификационные категории

Теперь педагоги могут пройти аттестацию на новые квалификационные категории — «педагог-методист» или «педагог-наставник». Такую аттестацию проводят по желанию работника. На эти категории могут претендовать только те, кто имеет высшую квалификационную категорию (п. 45 Порядка, утв. приказом Минпросвещения от 24.03.2023 № 196).

Новую аттестацию проводят те же комиссии, что и на присвоение остальных квалификационных категорий (п. 46 Порядка, утв. приказом Минпросвещения от 24.03.2023 № 196). Основание — заявление работника (п. 47 Порядка, утв. приказом Минпросвещения от 24.03.2023 № 196).

К заявлению надо приложить ходатайство работодателя. Также педагог вправе направить в комиссию дополнительные сведения не позже чем за пять дней до заседания (п. 49 Порядка, утв. приказом Минпросвещения от 24.03.2023 № 196).

Категорию присваивают по утвержденным показателям деятельности работника, которая не входит в должностные обязанности по его должности (п. 50, 51 Порядка, утв. приказом Минпросвещения от 24.03.2023 № 196). Иными словами, получить категорию «педагог-методист» или «педагог-наставник» могут только те педагоги, которые решают задачи сверх должностных. Подробности смотрите в таблице.

Показатели деятельности на категории «педагог-методист» и «педагог-наставник»

Если аттестационная комиссия откажет в присвоении категории «педагог-методист» или «педагог-наставник», педагог может попробовать пройти аттестацию заново. Сделать это можно не раньше чем через год после отказа в установлении категории (п. 57 Порядка, утв. приказом Минпросвещения от 24.03.2023 № 196).

Внимание

Квалификационные категории «педагог-методист» и «педагог-наставник» сохраняются при переходе в другую организацию

Сохранятся эти категории даже в случае, если педагог перейдет в организацию в другом субъекте России.

Аттестация на СЗД

После двух лет работы педагог должен пройти обязательную аттестацию на соответствие занимаемой должности (СЗД). Если он не сообщает о намерении получать квалификационные категории, то должен проходить аттестацию на соответствие каждые пять лет.

Чтобы провести аттестацию педработников на СЗД, заведующий издает приказ. В нем он назначает ответственного за организацию аттестации на СЗД в детском саду.

Чаще всего проверяющие органы запрашивают следующие документы: приказ о проведении аттестации педагогических работников на СЗД, представление на аттестуемого педагога, протокол заседания комиссии и выписку из протокола на педагога. Если вас назначили ответственным, то разработка этих документов входит в ваши обязанности.

Приказ о проведении аттестации

Если вас назначили ответственным за проведение аттестации на СЗД, разработайте проект приказа. Приказом утверждают состав аттестационной комиссии, список работников, которые выходят на аттестацию, и график аттестации. В видеоинструкции смотрите, как оформить приказ об аттестации на СЗД.

Как составить приказ об аттестации на СЗД

Комиссию для аттестации на СЗД формируют из работников детского сада. Она должна состоять из председателя, его заместителя, секретаря, членов комиссии и включать минимум пять работников (п. 6 Порядка, утв. приказом Минпросвещения от 24.03.2023 № 196). Заведующий входить в состав комиссии не должен.

Подготовьте список работников, которые выходят на аттестацию на СЗД. Разработайте график проведения аттестации. Укажите в графике фамилии, имена, отчества и должности педагогов, даты прохождения предыдущей и предстоящей аттестации.

Ситуация

Должен ли ответственный разработать положение об аттестации, которое регулирует порядок ее проведения

Ознакомьте педагогов под подпись с приказом, которым утвердили список работников и график аттестации. Сделайте это не менее чем за 30 календарных дней до дня их аттестации (п. 9 Порядка, утв. приказом Минпросвещения от 24.03.2023 № 196).

Совет

Предусмотрите в конце приказа лист ознакомления

Работники поставят в листе подпись и подтвердят ею, что ознакомились со всеми документами. Это снимет дополнительные вопросы и у сотрудников, и у проверяющих органов.

Представление на аттестуемого педагога

Подготовьте проект представления на каждого педагога, который аттестуется на СЗД. В видеоинструкции смотрите, как составить представление.

Как составить представление к аттестации на СЗД

В представлении укажите:

• фамилию, имя, отчество;
• наименование должности на дату проведения аттестации;
• дату заключения по этой должности трудового договора;
• уровень образования и квалификацию по специальности или направлению подготовки;
• информацию о получении дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности;
• результаты предыдущих аттестаций, если они есть;
• мотивированную всестороннюю и объективную оценку результатов профессиональной деятельности по выполнению трудовых обязанностей, которые возложены на него трудовым договором (п. 11 Порядка, утв. приказом Минпросвещения от 24.03.2023 № 196).

Внимание

Оценивать в представлении профессиональные и деловые качества педагога теперь не нужно

Чтобы подтвердить оценку профессиональной деятельности, можно, например, привести данные о динамике развития воспитанников. Если у педагога есть публикации, опыт выступления на профессиональных конкурсах, укажите это в представлении. Эти данные также подтвердят результативность профдеятельности.

Завершите представление выводом о том, рекомендуете ли вы педагога к аттестации. Воспользуйтесь готовым образцом представления.

«Как помочь педагогам подготовиться к аттестации». О.С. Ершова, Н.Н. Менькова
© Материал из Справочной системы «Методист детского сада».